mba職場精英應該學習狗仔的6種精神

2014-04-15 11:24 | 太奇MBA網

　　如果一個人在狗仔隊里還能混得風生水起，那他跳槽到任何一個行業，都將成為職場精英。我們應該向“狗仔”學習幾種精神。

　　第一種精神

　　良性競爭和秩序感

　　狗仔隊有共生的利益關系，香港的狗仔們每天會例行性聚會喝茶，不同的媒體間關系也融洽，有線索互通有無，強調調查真相，不會簡單發表看法，更不能花錢買新聞。每個狗仔會自覺自律。

　　第二種精神：

　　生存能力強，敬業實干

　　相比別的職業，狗仔工作的艱辛程度是最大的，工作時來回蹲點踩線，圍追堵截，常常沒日沒夜，碰上惡劣的天氣，急速的飆車就更危險。很多人因此做不長久，留下的都必須體力好，不服輸并有一定職業追求的。

　　第三種精神：

　　素質全面，全能多面手

　　成功的狗仔們往往是十八般武藝樣樣精通：寫稿能力強，攝影、聯絡、交涉都要跟上。早期狗仔多要求拍照技術好，現在則更強調開車技術。

　　第四種精神：

　　觀察力、想象力與洞察力

　　狗仔們耳聽六路眼觀八方，接受新事物很快。身處娛樂圈的漩渦仍能及時掌握最新資源，未雨綢繆做好挖掘猛料的準備。狗仔思考問題的角度多元，常常會采用逆向思維推理反常事件，一切都逃不過他們的法眼。

　　第五種精神：

　　對人情世故通達歷練

　　狗仔不精明當然會吃虧，噱頭做得不夠會被罵，稍微過頭了又會招來藝人、公眾和粉絲的口誅筆伐。因此，狗仔大多精通處世之道，在法律人倫的夾縫中求生存，所以心理素質也超強，在哪行哪業都吃得開。

　　第六種精神：

　　個人素質和團隊精神

　　個人素質出色的狗仔常常受到明星般的關注。狗仔很少單槍匹馬，后期剪輯制作整套班底都是長期合作，并與圈內導演、藝人經紀人合作，團隊精神已經深入血脈。