MBA職場：12個能讓你看上去更加自信的秘訣
2016-08-04 16:18 | 太奇MBA網
管理類碩士官方備考群，考生互動，擇校評估，真題討論 點擊加入備考群>>1. 應對機制
如果你找到一位自信的朋友，向他問了一堆“如果……怎么辦”的問題，或說了千萬個某件事情可能變得很糟糕的理由，很有可能你的焦慮心理會得到緩解。這是因為自信的人一般不會擔心太多。他們明白，即使出了問題，自己可以很好地處理。
2. 保持樂觀
真正自信的人總是期待著好事情的發生，而且他們之前做出過許多正確的決定，這意味著他們能將積極心態和現實思考很好地結合起來。
3. 脫穎而出
自信的人不會覺得一定要做一些不情愿的事情，以獲得別人的認可。這就是自信的魅力，它讓他人產生想要追隨你的欲望。
4. 情緒控制
研究表明，90%的表現最優者擁有較高的情商。其中一部分的表現是體諒別人——這也是真正自信的關鍵因素。
5. 尋求機遇
無論是構建一段良好的關系，尋求晉升，還是放手一搏，自信的人總是對未來充滿憧憬，并規劃好自己的道路，以實現自己的目標。
6. 充滿熱情
自信的人明白，只要自己擁有足夠的資源和動力，就沒有什么不可能實現的目標。這種樂觀的性格經常會使周圍的人相形見絀。
7. 聰明地處理爭執
當涉及到對與錯的問題時，自信的人通常會采取一種立場，他們知道哪些是值得為之奮斗的。但如果事實證明他們是錯誤的，他們也會有風度地承認錯誤，因為他們會考慮他人的觀點，而不是盲目自大。
8. 勇往直前
自信的人愿意嘗試任何事情，這意味著失敗對于他們并不陌生。坦白承認自己的錯誤不但會展現出你的責任心，還能獲得同行的尊重。
9. 傾聽
自信的人聽的比說的多，他們天生擁有好奇心，能對他人展現出真誠的興趣。相反，那些總是掌控談話內容，或一直吹噓自己的人，其實是在掩飾自己的不安全感。
10. 承認弱點
自信的人不會擔心如果自己向他人尋求幫助，他人會怎么想。他們更關注自我提高，獲得有價值的技能，在工作中好好表現。
11. 提供幫助
自信的人認為在大多數情況下，他們都能為別人提供幫助。如果有人向你求助，不要吝嗇提供幫助，避免自信變成盲目自大。
12. 自我肯定
面對逆境時，自信的人會通過自我肯定提高自己的士氣——這種方法是正確的。一項研究發現，自我肯定能提高解決問題的幾率，避免壓力對身心產生破壞性影響。
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