<rt id="meksu"><tr id="meksu"></tr></rt>
  • <li id="meksu"></li>
    <button id="meksu"></button>
    <button id="meksu"><input id="meksu"></input></button>
    <rt id="meksu"></rt>
  • <li id="meksu"><source id="meksu"></source></li>
    <li id="meksu"><dl id="meksu"></dl></li>
    當前位置: 主頁 > 數學 >

    攻克條件充分性判斷題難點

    2015-11-19 11:04 | 太奇MBA網

    管理類碩士官方備考群,考生互動,擇校評估,真題討論 點擊加入備考群>>

      條件充分性判斷是管理類聯考數學部分的一個重要題型,共10道題30分,是很多同學在實際考試中比較頭疼的一部分。接下來太奇就為考生詳細講解這一類題型。先具體介紹一下條件充分性判斷的題目要求及選項、題目結構,再詳細分析解題技巧。希望同學們都能夠從中有所收獲。

      一、題目要求:

      要求判斷每題給出的條件(1)和條件(2)能否充分支持題干所陳述的結論。A、B、C、D、E五個選項為判斷結果,請選擇一項符合試題要求的判斷,在答題卡上將所選項的字母涂黑。

      選項:

      A。條件(1)充分,但條件(2)不充分

      B。條件(2)充分,但條件(1)不充分

      C。條件(1)和(2)單獨都不充分,但條件(1)和(2)聯合起來充分

      D。條件(1)充分,條件(2)也充分

      E。條件(1)和(2)單獨都不充分,條件(1)和(2)聯合起來也不充分

      二、題目結構:

      (以2014年1月真題為例)

      甲、乙、丙三人年齡相同------題干(已知條件,結論)

      (1)甲、乙、丙的年齡成等差數列------條件1

      (2)甲、乙、丙的年齡成等比數列------條件2

      [解析]

      條件(1):假設甲的年齡為2歲,乙的年齡為4歲,丙的年齡為6歲,則滿足“三人年齡成等差數列”要求,但是并不能推出結論“三人年齡相同”。因此,條件不充分;

      條件(2):假設甲的年齡為2歲,乙的年齡為4歲,丙的年齡為8歲,則滿足“三人年齡成等比數列”要求,但是并不能推出結論“三人年齡相同”。因此,條件不充分;

      條件(1)+(2):三人年齡既成等差數列也成等比數列,因此三人的年齡為常數列,可以推出結論“三人年齡相同”。因此,條件充分;

      綜上,結合選項要求知此題選C

      三、常見的判斷充分性的方法有三個:

      1、舉反例。

      根據充分性的定義,對條件充分性判斷這類題:無非是找一個例子,該例子滿足條件但是不滿足結論。如果能找到這樣的例子,那么這個條件肯定不充分。通常舉反例是會有三種考慮方式,一是找常見的簡單數字,例如0,1這些;二是找滿足條件的極端數字;三是找特殊情況。

      2、代值驗證。

      顧名思義,即把條件所給的數值代入題干中的結論,進行驗證,結論成立,則此條件充分,反之則不充分。一般來說,多數同學在遇到此類題目的時候能想到這種方法,但也有少數同學比較“執著”:堅持依照題干中的已知和結論反推條件或者用常規的方法分析題干。這種做法在無時間約束的情況下是可行的,但是管理類聯考中對做題速度要求很高,尤其是初數,所以這些同學的做法需適當調整,建議遇到條件給出的是確定的數值或者等式關系的題目果斷選擇代值驗證的方法。

      3、判斷條件是否是結論的非空子集。

      此種方法適用于條件和結論給的是未知數范圍的題目。例如條件給的是“x>3”,結論給的是“x>0”,則可以看出條件所對應的集合是結論所對應集合的非空子集,因此條件一定充分。道理也不難理解:若A是B的非空子集,則元素屬于集合A必能得出元素屬于集合B。
     

    >>>2016年管理類聯考MBA招生簡章入口
     


    推薦文章:

      2015年管理類專業學位全國聯考數學真題(完整版) 

      太奇王洋老師2015年管理類聯考數學真題解析視頻

    推薦專題:

      2016年MBA VIP定制班輔導計劃

      2016年太奇MBA最新名師周末課程安排

    返回頂部
    主站蜘蛛池模板: 妖精视频一区二区三区| bt天堂网www天堂在线观看| 久久国产真实乱对白| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国内国外精品影片无人区| 人人超碰人人爱超碰国产| 一级性生活免费| 精品伊人久久久大香线蕉欧美| 成人美女黄网站视频大全| 国产91刮伦脏话对白| 中文字幕丰满乱码| 精品少妇一区二区三区视频 | 精品丝袜国产自在线拍亚洲| 校园春色国产精品| 国产成人综合欧美精品久久| 久久精品免费视频观看| 裸体跳舞XXXX裸体跳舞| 护士强迫我闻她的臭丝袜脚| 又粗又硬又爽的三级视频| 两对夫妇交换野营| 窝窝视频成人影院午夜在线 | 丰满少妇大力进入| 综合激情网五月| 好男人社区视频| 亚洲老妈激情一区二区三区| 69农夫和老妇重口小说| 欧美va亚洲va国产综合| 国产在线无码视频一区二区三区| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 色婷婷久久综合中文久久一本`| 成人午夜国产内射主播| 免费人成视频在线观看网站| 99re热久久| 欧美18www| 国产乱子经典视频在线观看| 丁香色欲久久久久久综合网| 漂亮女教师被浣肠| 国产精品WWW夜色视频| 久久怡红院亚欧成人影院| 综合网在线视频| 国产色无码专区在线观看|