MBA提前面試考核的六大標準

2015-05-26 11:41 | 太奇MBA網

   考生要根據MBA提前面試考核的標準來準備，考生就會問了考核的標準是什么呢？太奇MBA提前面試的就這個問題做出了解答：

   教育背景 
   主要是看畢業院校，大學學習成績和工作后表現出來的學習能力，一般依據MBA考生個人文字材料，通過提問判斷核實。 

   職業經歷 
   主要是工作性質、工作業績、所擔任的職務、所服務企業的規模和水平，一般依據MBA考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。 

   志趣抱負 
   主要看志向是否明確、符合實際，是否有很強的責任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動能否體現實現抱負的努力，一般是在單獨面試中根據   考生對有關問題的回答加以判斷。 

   思維邏輯及反應 
   主要是判斷MBA考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創新意識，有解決問題的目標，一般是在單獨面試時根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。 

   團隊意識和溝通能力 
   主要考察考生能否理解他人，是否善于發現他人的長處，是否善于團隊工作。 

   修養風度 
   一個人的職業感很容易從表現出的氣質來判斷，商務修養也非常重要。

   MBA按照上面幾方面內容準備MBA提前面試，加強練習，在MBA提前面試中就能夠取得不錯的成績。希望MBA考生能順利通過MBA提前面試！