管理類聯考提前面試是什么？
2021-12-24 15:27 | 太奇MBA網
管理類碩士官方備考群，考生互動，擇校評估，真題討論 點擊加入備考群>>對于22年參加管理類聯考的小伙伴，我們也一直提醒要盡早開始自己的備戰。雖然聯考的備考周期不長，但是有一場和復試重量級相當的考試，需要大家提前準備。
這場考試考好了，聯考備戰就可以事半功倍，這就是——提前面試。
一、什么是提前面試？
由于管理類專業考研招生的特殊性，加之重點名校錄取分數線很高，因此一些沒有時間備考但背景優秀的申請人，常常會因為分數線的硬標準而被拒之門外。
為了充分篩選人才、錄取優秀考生，很多院校就在管理類聯考之前先設置幾個批次的面試，對通過面試的優秀申請人給與適當的降分，降低錄取門檻。這就是提前面試。
二、哪些專業有提前面試？
目前，管理類專碩中有四個專業設置了提前面試，分別是：MBA、MPA、MEM、MPAcc
四個專業的提面側重點各不相同，MBA：更關注企業的成長發展、MPA：政策向的問題，平時可以多關注熱點 MEM：跟MBA很像，但會更關注項目管理的考核 MPAcc:當然就是財務管理類專業方面的知識。那么在提面早期的資料準備階段就要有充足的準備。
三、為什么一定要參加提面？
1.錄取占比高
很多開展提前面試的院校會將大部分名額分配給參加提前面試的考生。比如中山大學，2020年MBA總共招生270名，其中241名來自提前面試，占比接近90%！
還有一些高校，甚至會取消正常批，完全采取提前面試的方式進行招生。比如清華大學，MBA申請流程中就沒有復試這一步
2. 擇校機會多
正常批次的考生，只能報考一所院校，初試不好可能連復試的機會都沒有。
而提前面試一般都在筆試報名之前，由各個院校自行安排提前面試的時間與批次，彼此之間通常都不沖突，因此報考者可以根據自身條件，同時申請多所目標院校的提前面試。
提面之后，考生可以根據結果選擇其中上岸概率大的學校備考，無形中增加了擇校機會。
很多人面臨的一個境況是，想參加提面但不知道如何擇校？如何提面？如何準備？
2022提面專題公開課，5-12月每月一場，從0-1帶你了解提面備考，一手動態考情隨時掌握。手帶你提面上岸。
3. 筆試要求低
對于通過提前面試的考生，很多院校會把分數線放松至國家線甚至更低，這大大降低了考進名校的難度。以交大安泰2021年MBA為例，提面成績優秀者聯考過國家A線即可錄取，而且錄取名額占到總名額的三分之二左右。
4. 獲取獎學金
為了吸引更多人才報考，部分院校會在提前面試中設置獎學金，獎勵提前面試優秀的考生。例如中國人民大學MBA項目，提前面試最高獎勵4萬元。
四、提面一般在什么時候？
各大院校的提面時間一般分布在4月-10月份（20年因為疫情有推后），通常會有多個批次。
建議大家盡量參加早一點的批次，這樣錄取率比較高，也可以騰出時間來備考初試。
五、提面申請流程
（*以下內容供參考，具體以各院校發布信息為準）
① 進入院校MBA招生系統（網址一般在招生簡章中列出）；
② 選擇MBA報考項目；
③ 瀏覽申請須知；
④ 填寫基本信息、教育背景、工作經歷、收入證明等信息；
⑤ 上傳申請短文；
⑥ 填寫推薦人資料，上傳推薦信；
⑦ 提交。
六、提面具體內容
提前面試一般包含三個部分：網上申請+個人面試+小組面試。
1. 網上申請
網上申請一般需要提交以下材料，具體各校會有差異，以官網發布信息為準：
個人證件不用說必須有，資格證書如果有務必加上，執業資格證書、榮譽證書可以幫助你優先甚至直接獲得面試資格。
除此以外，對大多數考生來說，工作履歷、申請短文和推薦信，是決定能否獲得提面資格的關鍵，也是網申環節的重中之重。
2. 個人面試
個人面試一共20分鐘，一般2～3分鐘自我介紹，最后5分鐘英語面試，中間都是個人面試問答。
個面的關鍵是：積極熱情，面帶微笑，自信從容，有邏輯，突出優勢，把控時間。
首先，積極熱情可以影響到老師的心情，心情好的老師給高分，也可以影響到自己的心情，消除緊張。
其次，老師不管問什么問題，都要清晰邏輯地突出自己的優勢，表現出我們就是MBA招生院校想要的優秀人才。
最后，英文面試一定要注意：一定要張口，不要閉口不言，英文基礎差的人要給考官一種你很流利的感覺，英文基礎好的人可以充分展示自己的優勢。
3. 小組面試
組面一共是60分鐘。通常是10分鐘審題寫觀點，每人1分半到2分鐘陳述觀點，25分鐘自由討論，5分鐘總結報告，5分鐘補充。前面時間如果用太多，可能就沒有補充的時間了。
組面的關鍵是：合作共贏，安排分工，有效發言， 注意審題，熱情積極，眼神交流，做好筆記。
組面就是要和大家一起合作一次完美的答題，所以合作就顯得非常重要。
首先，盡量利用進入面試室之前的討論時間大家安排好每個人的分工。
第二，要注意審題。如果一整個團隊都審題不清，那結果就是全軍覆沒。
第三，有效發言非常非常重要，在整個組面過程中，我們每個人至少要有四次有效發言。
第四，注意時間進度，把控好討論進度。
最后，可以和組員有一定的眼神交流，以及像點頭，微笑，對同伴的觀點進行反饋。
七、MBA面試評分標準
MBA提前面試的測評包含儀表舉止、語言表達能力、邏輯分析能力、判斷決策能力、自我控制能力、人際交往能力、組織協調能力、應變能力、領導能力、創業精神、創新意識以及價值取向和職業道德等多方面的能力。
1. 教育背景(10%)
看畢業院校，大學學習成績。一般依據考生個人文字材料，通過提問判斷核實。
2. 職業經歷(30%)
看工作性質、工作業績、所擔任的職務、所服務企業的規模和水平。一般依據考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。
3. 志向抱負(10%)
看考生是否志向明確、責任感強，對自己的長處和短處是否有清楚的認識，具體行動體現為實現抱負的努力。一般是在單獨面試中根據考生對有關問題的回答加以判斷。
4. 思維邏輯及反應(20%)
判斷考生考慮問題是否周全，能否抓住問題的重點，分析問題是否有較強的邏輯性，意識、反應是否敏捷，是否具有發散思維能力，是否有創新意識，抱負是否現實可行。一般是在單獨面試中根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。
5. 團隊意識與溝通能力(15%)
考察考生能否理解他人，是否善于發現他人的長處，是否善于與人合作，談話是否簡明扼要、條理清晰。一般是在單獨面試中根據考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補充判斷。
6. 修養風度(5%)
看考生的儀表舉止、氣質風度、禮貌修養、精神狀態。
7. 其他(10%)
是否誠實守信、有無突出貢獻、心理是否健康等也會影響考官的判斷。
以上內容比較粗略，旨在幫助大家快速了解管理類聯考提前面試。
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