MBA面試：淺析商學院MBA面試側重點

2014-07-25 11:24 | 太奇MBA網

　　在備考MBA提前面試的時間段，大家是不是在擇校上還存有些許的疑惑呢，今天太奇MBA幫助大家整理了一下之前對各商學院的風格和面試的特點，希望對大家的面試準備有幫助。

　　清華 側重情商

　　清華經管學院MBA招生推廣部副主任表示，在清華MBA的面試中，主要考核語言表達能力、公眾表現力，這些都是職業經理人應該具備的基本素質。如果說筆試考核內容以智商為主，那么面試考核將側重情商，側重管理潛質的挖掘。具體如心理素質、團隊精神、決策能力、務實誠信等都是面試考核的指標。

　　北航 授予考官現場淘汰權力

　　北京航空航天大學經濟管理學院MBA中心主任周寧認為筆試簡單，科目減少，學生總體上線比例高，學校挑選余地大，這都是利好消息。但是在往年的復試中確實發現不少考生報考MBA的目的不明確或者本身不具備職業經理人的基本培養潛質。這同時也要求北航必須有嚴格的復試程序和素質過硬的面試專家隊伍。個人面試15分鐘，情緒控制能力，團　　隊合作能力，領導能力，邏輯判斷能力等都有了相當全面的了解，非常有利于日后教學培養工作的展開。此外還增加了個性特征測試，雖然不計入復試成績，但這是對考生資料的有益補充，便于日后教學工作有的放矢。

　　北大 加長考官提問時間

　　北京大學光華管理學院MBA面試經過多年的實踐已經形成了一整套較為成熟的模式，現在可以說是各個商學院復試改革學習的楷模，但是MBA辦公室主任則另有一番苦衷：“成熟的模式日益被考生和市場上太奇輔導機構的熟知。MBA考生經過輔導，雖然基本素質不能脫胎換骨地變化，但是‘包裝’后的他們在某些方面有一定的相似性，給考官面試增加了難度，所以我們今年加長了考官對考生個人提問的時間，目的是為了增加面試的區分度。”

　　人大 給死讀書的考生抬高門檻

　　中國人民大學商學院MBA項目中心主任談到人大方面的變化是：更加強調審查考生具不具備管理潛能。企業家考官面試，通過讓考生進行商業案例分析來考察他的分析、思維、語言、團隊合作等的能力，這對于那些埋頭只會考試的考生無疑會感覺到門檻提高。而復試的實際情況也證明自己做過企業或有過管理經歷的考生，明顯思路清晰，應答自如，可自然與人大的要求相吻合。

　 小組案例討論。5至8個學生一組對某個案例進行分析討論，希望在這個環節考察學生的商業直覺，看看學生的分析、判斷以及表達能力。同時小組案例分析也體現了團隊合作，如果從頭到尾都是你一個人在說，或者因為內向不敢發言，這些都會給你的面試分大打折扣。

　　為此國內MBA高校有關專家提出應該弱化聯考的決定性因素，改變考試結構，把初試的目標縮減，另一部分放到面試中來，可以降低入學備考的負擔，提高MBA學生的綜合質量。